![](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_641-1024x405.jpg)
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชเล็งเห็นว่า ในช่วงเทศกาลหรือวันสำคัญต่าง ๆ มหาวิทยาลัยอาจได้รับของขวัญในช่วงเทศกาลหรือวันสำคัญต่าง ๆ ซึ่งของขวัญอาจไม่ได้อยู่ในรูปแบบเงินหรือสิ่งของ เสมอไป บุคลากรมหาวิทยาลัยซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐจึงควรใช้ความระมัดระวังในการเลือกรับของขวัญต่าง ๆ โดยเฉพาะการเป็นเจ้าพนักงานของรัฐจะรับหรือมีความจำเป็นต้องรับของขวัญต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการให้หรือการรับของขวัญตามแนวนโยบายจากภาครัฐที่ได้กำหนดหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดของเจ้าพนักงานของรัฐ ตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561 มาตรา 128 และประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563
ประกอบกับปัจจุบันมหาวิทยาลัยได้ออกประกาศเจตนารมณ์การไม่รับของขวัญและของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อประกาศเจตนารมณ์ของผู้บริหารและบุคลากรทุกคนของมหาวิทยาลัยว่า มหาวิทยาลัยเป็นหน่วยงานที่ผู้บริหารและบุคลากรทุกคนไม่รับของขวัญและของกํานัลทุกชนิด ไม่ว่าในระหว่าง ก่อน และหลังจากการปฏิบัติหน้าที่ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต เพื่อให้บุคลากรมหาวิทยาลัยปฏิบัติได้ถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และป้องกันมิให้เกิดการกระทำผิดที่อาจเกิดจากการกระทำโดยเข้าใจผิดหรือรู้เท่าไม่ถึงการณ์รวมถึงให้ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องได้รับรู้ รับทราบ และมีความเข้าใจในการคิดที่จะให้ของขวัญ ทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดแก่เจ้าพนักงานของรัฐว่าควรจะต้องทำอย่างไร
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_5](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_5-768x514.png)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_4](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_4-768x514.png)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_2](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_2-768x512.png)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_3](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_3-768x512.png)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_20](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_20-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_18](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_18-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_51](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_51-768x512.jpg)
คณะทำงานเพื่อขับเคลื่อนและส่งเสริมจริยธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ในการประชุมครั้งที่ 1/2567 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2567 ได้มีมติให้กองทรัพยากรบุคคล ร่วมกับสถานพัฒนาบุคลากรเพื่อการศึกษาทางไกล กองกฎหมาย และศูนย์ประสานงานการประกันคุณภาพการศึกษาสำนักงานอธิการบดี ดำเนินการจัดทำโครงการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม และค่านิยมองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช เรื่อง การเสริมสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของบุคลากรมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ในวันพฤหัสบดีที่ 25 เมษายน 2567 เวลา 09.30 น. ถึง 12.30 น. ณ ห้องประชุม 2605 และ 2605/1 อาคารวิชาการ 1 ชั้น 6 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ
(1) เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรของมหาวิทยาลัยมีความรู้ ความเข้าใจ กฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องในการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด หรือการให้หรือรับของขวัญของเจ้าพนักงานของรัฐอย่างถูกต้อง ตามที่กฎหมาย กฎ หรือข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกำหนด
(2) เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่
(3) เพื่อเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้บุคลากรของมหาวิทยาลัย มีพฤติกรรมที่เหมาะสม ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล
รวมทั้ง เพื่อให้การจัดกิจกรรมโครงการอบรมดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายและตัวชี้วัดการจัดอันดับของ THE Impact Rankings ที่มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชเลือกใช้ในปี ค.ศ. 2025 ที่มีการดำเนินงานเพื่อสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals) : SDGs) ในหัวข้อ SDGs16 (สังคมสงบสุข ยุติธรรม และสถาบันเข้มแข็ง) และหัวข้อ SDGs17 (ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_2](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_2-1-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_1](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_1-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_5](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_5-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_6](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_6-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_9](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_9-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_12](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_12-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_13](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_13-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_14](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_14-768x512.jpg)
![LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_36](https://legalaffairs.stou.ac.th/wp-content/uploads/2024/04/LINE_ALBUM_660425_๒๔๐๔๒๖_36-768x512.jpg)
โดยในการอบรมได้รับเกียรติจากรองศาสตราจารย์ ดร.ธนศักดิ์ สายจำปา รักษาการแทนรองอธิการบดี ฝ่ายยุทธศาสตร์ แผน เทคโนโลยีดิจิทัล และทรัพยากรบุคคล เป็นประธานในพิธี และผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. เฉลิมพล จตุพร รักษาการแทนผู้ช่วยอธิการบดี ทำหน้าที่ผู้กล่าวรายงานเปิดโครงการ ที่ได้ถ่ายทอดนโยบายของมหาวิทยาลัยที่ต้องการส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานตามมาตรฐานทางจริยธรรมที่กำหนดไว้ในกฎระเบียบต่าง ๆ อันเป็นการยึดหลักสำคัญที่ต้องยึดถือไว้สำหรับการปฏฺิบัติงาน รวมทั้ง สอดคล้องกับค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของมหาวิทยาลัย ซึ่งได้รับการตอบรับจากบุคลากรในหน่วยงานต่าง ๆ รวม 31 หน่วยงาน เข้าร่วมรับฟังการอบรมในครั้งนี้ด้วยแล้ว